岗位职责：
1、根据集团公司战略，制定分公司人力资源及行政工作规划；
2、制定并完善分公司人事行政管理制度；
3、具体负责开展工厂人事行政、当地外联等工作；
4、领导交代的其他工作。
任职资格
1、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、执行力强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力；
3、具有鞋服制造行业同岗位工作经验者优先；
4、有海外工作经验优先。